산업마케팅의 인재상에 필요한 자격, 능력 및 적성을 고려하여 소정기준에 달한 자를 전형에 의해 채용합니다.

신규 채용시 3개월 간의 수습기간을 통하여 조직생활에 순조롭게 적응할 수 있도록 체계적인 교육이 이루어집니다.

수시 목표수립 및 평가를 통하여 연중 상시 성과 관리 운영을 하고 있습니다.

성과 관리는 목표수립, 업무관리, 성과 평가의 단계로 구성됩니다.

업무관리를 통하여 관찰된 개인의 성과는 중요한 근거로 평가 운영됩니다.

성과 평가는 상/하반기 연 2회 정기적으로 실시합니다 (특별성과 연중 상시 이루어짐)

산업마케팅은 철저한 성과주의 보상체계를 지향하며 동종업계 최고의 대우를 보장합니다.

근속년수 및 경력에 따른 급여 상승 및 개인 업무 성과에 따른 보상과 인센티브가 결정됩니다.